miércoles, 27 de abril de 2016

clase 4: ACCESS 2010


ACCESS 2010
INTRODUCCIÓN
Access 2010 es una herramienta de diseño e implementación de aplicaciones de base de datos que se puede usar para realizar un seguimiento de la información importante. Puede conservar los datos en el equipo o publicarlos en la Web, de forma que otras personas puedan usar la base de datos con un explorador web.

Muchas personas empiezan a usar Access cuando el programa que están utilizando para realizar un seguimiento gradualmente deja de ser adecuado para la tarea. Por ejemplo, suponga que es un planeador de actividades y desea realizar un seguimiento de todos los detalles que necesita administrar para que sus actividades tengan éxito. Si utiliza un procesador de textos o un programa de hoja de cálculo para su trabajo, es fácil que surjan problemas con datos duplicados y incoherentes. Puede usar un software de calendario, pero no es ideal para hacer un seguimiento de información financiera.
Access 2010 es la herramienta ideal para el almacenamiento, búsqueda y consulta de la información importante para la empresa y aplicaciones virtuales.

TAREA
El estudiante con esta actividad explorará temáticas.
Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
Escribirá conclusiones sobre las temáticas.
Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.
Practicará con casos reales el almacenamiento y la búsqueda de información.

PROCESO
Iniciemos una lectura de las siguientes páginas y con tus palabra explica lo más importante de los abordados sobre el entorno de Access 2010

http://www.aulaclic.es/access-2010/t_1_1.htm
http://www.aulaclic.es/access-2010/t_1_2.htm
http://www.aulaclic.es/access-2010/t_1_3.htm

Continuemos con una revisión en la web y en la lectura anterior, sobre los siguientes conceptos

Qué es una base de datos?
Qué es una tabla, dentro de una base de datos?
Qué es un dato dentro de una base de datos?
Qué es una consulta en una base de datos?
Para ti qué es Access 2007
Para que me sirve la Barra de título?
Qué encuentro en la barra de acceso rápido y cómo la puedo configurar?
De qué nos sirve la barra de opciones?
El botón Office que posibilidades me permite cuando trabajo en Acces 2007?, sustituyó el menú Archivo?
Proponga un ejemplo en el que podamos crear una base de datos y administrarla para mejorar la productividad de un negocio.
Revisa el video que se muestra a continuación:
11. Escribe las conclusiones, en el espacio de las Conclusiones
12. Escribe las direcciones web en la que consultaste las temáticas en el espacio de Referencias

EVALUACIÓN
Se evaluará todo el proceso en el Cuaderno digital del estudiante. Debe estar completo.
Se tendrá en cuenta las referencias de las web consultadas.
Las conclusiones de la actividad tienen un porcentaje alto de calificación.
El estudiante obtendrá 2 notas de esta actividad, 1 por el proceso, conclusiones y referencias y 1 por la elaboración de la práctica sugerida.

CONCLUSIONES
Debes escribir conclusiones de lo aprendido en la exploración.
Además debes hacer unas conclusiones del nuevo proceso de aprendizaje que iniciamos con esta actividad.


REFERENCIAS
En este espacio debes escribir las direcciones web en las que hiciste la exploración y consulta de las temáticas.
Debes separar cada dirección con una viñeta
Además si estás leyendo esto, significa que lees tu actividad antes de comenzar a hacerla, con el fin de tener una visión general del tema, entonces ven donde el profesor que te ayudará aumentándote en una unidad la nota más baja que tengas. Pero no puedes contarle a nadie

SOLUCIÓN!

Introducción.
Tarea.
Proceso:
Access unidad 1:"Entrar y cerrar"

Entrar:
Desde el botón inicio:
- Primero que todo dar clic a INICIO (situado en la parte inferior izquierda) para entrar en el menú.
- Nos ubicamos en TODOS LOS PROGRAMAS.
- Localiza MICROSOFT OFFICE y se entra en ella.
- Clic en la aplicación MICROSOFT ACCESS.

Desde el escritorio:



Cerrar:
Haciendo clic en el botón "x".
Pulsando las teclas "Alt + F4".
Haciendo clic sobre la pestaña ARCHIVO y pulsar SALIR.

-Elementos básicos
Barras:
Barra de titulo:
Contiene:
- El nombre del programa.
- En la parte superior derecha se encuentran los botones: Minimizar, maximizar/restaurar y cerrar.
Barra de acceso rápido:
Contiene las operaciones más habituales de Access, como:
- Guardar.
- Deshacer.
Cinta de operaciones:
Contiene todas las operaciones del programa.
Otros:
- Acceso al teclado apretando la tecla Alt, se cierra con esta misma tecla.
Pestaña Archivo:
Ésta pestaña es especial , está destacada con un fondo rosado. Es diferente a la Cinta de operaciones, éste despliega un menú con acciones relativas.
Éste menú tiene dos tipos básicos de elementos:
- Comandos inmediatos: se ejecutan inmediatamente al hacer clic sobre él o ellos.
- Opción que muestra más información: Algunas opciones lo que hacen es mostrar más opciones.
Barra de estado:
Se encuentra en la parte inferior de la pantalla y contiene indicadores sobre el estado de la aplicación; proporciona información según la pantalla en la que estemos.
1. Una base de datos es una herramienta para recopilar y organizar información, también se puede almacenar en ella. La base de datos también se puede decir que es un sistema de archivos electrónico.
2. La tabla de datos forma parte de las herramientas de Análisis y permiten cambiar el valor de las celdas para ver como se efectúa el resultado.
3. En las hojas de cálculo es el elemento primario de la información se representan de diferentes formas símbolos (letras, números, un dibujo) que trae consigo un resultado.
4. Son las que verdaderamente hacen el trabajo en la base de datos, pueden muchas funciones. Su función más común es recuperar datos específicos en las tablas.
También es una forma de buscar y coleccionar información de una o más tablas para conseguir unos resultados más detallados.
5. Es una aplicación parecida a Microsoft Office Excel que son programas de mucha utilidad para hacer tablas de datos, listados, cálculos, etc.
6. Nos sirve para saber el nombre del programa, cerrar el programa, minimizar y para maximizar o restaurar el tamaño en la pantalla.
7. En la barra de acceso rápido se pueden encontrar las operaciones más comunes del programa como, guardar o restaurar (Deshacer).
Su configuración es fácil, al lado derecho de la última operación nombrada anteriormente se encuentra una cabeza de flecha hacia abajo, si le das clic se te abre un recuadro para que puedas seleccionar otra operación ya sea para agregarla o eliminarla.
8. En la barra de opciones se encuentran todas las opciones del programa agrupadas en pestañas. Al hacer clic sobre alguna pestaña accederemos a la ficha que contiene los botones y menús organizados por categoría o grupos.
9. Sí, en Access 2007 en vez de Archivo (como lo muestra Access 2010) aparece un icono llamado Office que despliega el menú. Lo mismo sucederá si pulsamos el botón Archivo en Acces 2010.

10. En este base de datos es para tener la cuenta de lo que compran mis familiares , es para saber cuento dinero se gastan y cuanto dinero ganaría.
----------------------------------Practica Access-----------------------

CONCLUSIONES!

Microsoft Access es un programa que no lo conocía pero sí escuchaba sobre él, ya que lo estoy conociendo es un programa que es de mucha utilidad, me sirve para hacer tablas, cálculos, gráficos y muchas más cosas.
Es una aplicación muy apropiada para los que se especializan en estadísticas, problemas matemáticos, trabajos como contabilidad, etc.

las bases de datos nos permiten a los usuarios poder organizar cualquier tipo de información que tengamos de manera que podamos usarla mas fácilmente, es una gran herramienta en la vida cotidiana de muchas personas ya que permiten que las personas que tienen negocios lleven mejor su contabilidad y así no se desfalquen, en una empresa también son muy importantes ya que permite llevar la información de cada empleado , de los productos o servicios que ofrecen, de sus clientes y demás, para los comerciantes es mas fácil usar Access ya que esta se maneja por medio de tablas y esto hace mas ordenado y mas controlada la organización de datos.
En una recolección de datos que se haga por ejemplo de gobierno digamos que de la población, de como viven , cuantos viven, que hacen y este tipo de cosas así , es muy importante el uso de bases de datos que brinden la opción de organizar los daros por sectores y por dato de manera que el método de las tablas seria muy eficaz, también si se parte del hecho de que la opción de realizar consultas para completar , reorganizar o confirmar ciertas es informaciones es super esencial para que así se pueden obtener resultados mas certeros.
Sin uno darse cuenta la tecnología cada vez mas se vuelve mas necesaria en nuestra vida y en vez de mirarlo como algo malo deberíamos mirarle el lado positivo y aprovechar mas la herramientas que nos brinda.

REFERENCIAS
https://www.masadelante.com/faqs/base-de-datos

Clase 3:SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

INTRODUCCIÓN
Vivimos en una sociedad que tiene inmersa gran cantidad de beneficios y de obligaciones que como ciudadanos debemos asumir, con el fin garantizarnos una vida digna y un estilo de vida adecuado a nuestras posibilidades.

Dentro de estos beneficios y obligaciones se encuentran la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes para fiscales que deben pagar todas las empresas y personas que venden bienes o servicios en nuestro país, son de gran utilidad a la sociedad y el conocer qué son, como nos benefician, los procesos que están inmersos en ellos, nos facilita una vida más tranquila y digna en nuestro hermoso país.

TAREA
El estudiante con esta actividad explorará temáticas.
Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
Escribirá conclusiones sobre las temáticas y el nuevo proceso de trabajo WebQuest.
Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.
PROCESO
Para empezar debes consultar las siguientes temáticas: recuerda buscar en diferentes direcciones web y escribir las direcciones en el espacio de referencias.
Qué es una WebQuest.
Seguridad Social
Prestaciones Sociales
Aportes para Fiscales.
Debes escribir de cada una de ellas, todo el proceso que se da en Colombia. Recuerda no copiar y pegar de Internet.
Escribe una crítica al sistema colombiano, sobre estas temáticas, recuerda que también hay críticas positivas.
El resultado de tu consulta debes mostrarlo en una presentación con PowToon o Prezi, mostrando los elementos que consideras más importantes.
Publica la presentación en tu Cuaderno Digital.
Escribe las conclusiones, en el espacio de las Conclusiones.
Escribe las direcciones web en la que consultaste las temáticas en el espacio de Referencias

EVALUACIÓN
Se evaluará todo el proceso en el Cuaderno digital del estudiante. Debe estar completo.
Se tendrá en cuenta las referencias de las web consultadas.
Las conclusiones de la actividad tienen un porcentaje alto de calificación.
El estudiante obtendrá 2 notas de esta actividad, 1 por el proceso, conclusiones y referencias y 1 por la presentación de lo aprendido

CONCLUSIONES
Debes escribir conclusiones de lo aprendido en la exploración.
Además debes hacer unas conclusiones del nuevo proceso de aprendizaje que iniciamos con esta actividad.

REFERENCIAS
En este espacio debes escribir las direcciones web en las que hiciste la exploración y consulta de las temáticas.
Debes separar cada dirección con una viñeta

SOLUCIÓN!
¿ Que es webnode ?
 Es un modulo didáctico, con recursos principalmente del internet, un modulo didactico es una herramienta que se utiliza para aprender. ¿ Para que nos sirve ? Aumenta el desarrollo de habilidades de manejo de información.

¿ Que es Seguridad social ?
Son unas medidas que el estado o país brinda a sus ciudadanos para evitar el desequilibrio económico, por culpa de un accidente, maternidad y/o un desempleo (que son muy comunes en mi país). La manera o forma en la que más identificamos un seguro social son en las prestaciones y asistencias medicas.



Prestaciones sociales
Cesantías.
Prima.

Cesantías
Es un salario que se le da al trabajador por cada año trabajado o en todo el tiempo que trabajo si es menos de un año, pero no sera la misma cantidad por ser menos tiempo trabajado.
En Colombia: La cesantias en Colombia sirven para evitar el desequilibrio economico y auxilio monetario cuando el trabajador quede desempleado.

Prima
Es el salario más el auxilio de transporte y las horas extras. Se efectúa cada semestre (exactamente en los últimos días del mes de junio y los 15 primeros días del mes de diciembre)
En colombia: La prima en Colombia equivale al ultimo salario dado, osea el de noviembre para darlo en los quince primeros dìas de diciembre.

Para fiscales
Son unos porcentajes que deben de dar los trabajadores de su salario mensual, que son: 3% con destino al ICBF, 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y 4% para las Cajas de Compensación Familiar, en total 9% sobre el valor de cada nomina.

Criticas negativas.
Deberían pagar semanal ya que la mayoría de personas no sabemos administrar bien el dinero.
Mucho impuesto que se paga.
Criticas positivas
La consignación de los salarios a una cuenta bancaria, así evitamos muchos robos, ya que no tenemos efectivo.

Conclusiones
Aprendí mucho sobre esto, creo que ya salí de dudas porque cuando me hablaban de esto no entendia muy bien pero tampoco me atreví a preguntar ni a consultar sobre ello, siempre quise dar mi critica negativa sobre esto, aprendí que la seguridad social no es sólo en Estados Unidos, Y si hasta gracia tiene, tengo muy buenos conceptos personales.


WebQuest; Esta herramienta es la más usada en la sociedad, no solo con los estudiantes, ya la mayor parte de la sociedad utiliza internet ya sea para comunicarse o para leer, buscar recetas, etc. Ya que el internet sirve básicamente para encontrar cualquier información, es de mucha utilidad.

Seguridad Social; Este es una gran responsabilidad para el estado ya que combatir contra la pobreza o la desnutrición, entre otros, es difícil pero se puede lograr (es posible). El empleo, vivir en un ambiente sano, entre otros, es un derecho que tienen todos los seres humanos. Ya que algunos "Estados" no cumplen con este deber, tienen que hacerlo, es un gran deber que tienen ellos; se supone que con ellos, son con los que nos identificamos como un gran país, deberían hacer todo lo que les corresponde.

Prestaciones Sociales; Este se cumple mayormente, ya sea según la empresa y según el empleado.Se trata básicamente como una licencia para una persona al que le tengan confianza y que lleve un buen tiempo en la empresa, para satisfacer sus necesidades

Aportes Parafiscales; Palabras más, palabras menos; una especie de impuestos.

Referencias

https://es.wikipedia.org/wiki/WebQuest
http://www.seguridadsocialparatodos.org/node/1
http://www.gerencie.com/prestaciones-sociales.html
http://legisarenas.blogspot.com.co/2010/08/los-parafiscales.html
http://www.aula21.net/tercera/introduccion.htm
http://definicion.de/webquest/

http://www.definicionabc.com/social/seguridad-social.php
http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-economia/que-es-la-seguridad-social-y-como-funciona
http://es.slideshare.net/luisita_calle/sistema-general-de-seguridad-social-en-salud

http://www.elempleo.com/colombia/consejos_profesionales/funcionamiento-del-sistema-de-pensiones-en-colombia--------------------------------------------------------------------------------------------------------------/14458255
http://es.slideshare.net/sebastianlog2/defina-sistema-general-de-riesgos-profesionales-y-sus-funciones2
http://www.gerencie.com/definicion-de-prestaciones-sociales.html
http://www.lared.com.co/Kitdeherramientas/Salarios/DefinicionPrestaciones.asp?clave=
http://legisarenas.blogspot.com.co/2010/08/los-parafiscales.html
http://es.slideshare.net/stovar/conceptos-prestaciones-sociales-aportes-parafiscales-aportes-patronales
http://es.slideshare.net/GuidoECeballosHuertas/la-seguridad-social-en-colombia
http://www.gerencie.com/formulas-utilizadas-en-la-liquidacion-de-prestaciones-sociales.html

viernes, 19 de febrero de 2016

Clase 2: talento humano

  1. Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
  2. Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
  3. Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.
  4. Manejo de idiomas
  • Capacidad de Adaptación
  • Lealtad (Conducta adecuada)
  • Polivalencia
  • Sentido de Pertenencia
  • Habilidades Financieras y Contables
  • Pro-actividad
  • Capacidad de Trabajo
  • Capacidad de Negociación
  • Capacidad de Innovación
  • Buenas Relaciones Interpersonales.
  1. En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
  2. Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?
  3. Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) Argumenta cada una.
  4. En que consiste el aprendizaje? explícalo.
  5. Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.
  6. Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?
  7. En que consiste el aprendizaje? explícalo.
  8. Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.
  9. Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?
DESARROLLO !
1. El talento humano se entiende como una combinación o mixtura de varios aspectos, características o cualidades de una persona, implica saber conocimientos, querer compromisos y poner autoridad.
Conocimientos: Es la posesión de sabiduría, inteligencia, creatividad, razonamiento, etc. Es lo que se conoce como competencias cognitivas
Compromiso: con las actitudes, temperamento, personalidad y esfuerzo que despliega, también se le conoce como competencias personales.
Poder: Son los valores, decisión y la capacidad personal para hacerlo; también se le conoce como las competencias ejecutivas o de liderazgo

Explicación:
El talento humano tiene como base ver las características o las fortalezas que tiene cada ser humano, cada persona que tiene como visión un "trabajo" algo por lo que desempeñarse, Obviamente como se ve en lo anteriormente consultado se ve principalmente el conocimiento, el compromiso y el poder de liderazgo.

2
RESUMEN
Comportamiento organizacional: aptitud, biografía y aprendizaje.
El video se basa en esas tres "claves"
-Aptitudes
-Biografía
-Aprendizaje
Las aptitudes son la capacidad que tiene cada uno para realizar cualquier tipo de actividades, o en este caso las que se le pidan. Esta a su ves se reparte en:
-aptitudes intelectuales que son la capacidad de hacer cálculos mentales, pensamiento, solución de problemas etc.
-Aptitudes físicas que se basan en la resistencia física que tenga el individuo para realizar un trabajo con un tiempo determinado 

3
FORTALEZAS
-Pro-activa.
-Manejo de idiomas.
-Capacidad de adaptación.
-Sentido de pertenencia.
-Capacidad de innovación.
-Capacidad de trabajo.
-Buenas relaciones interpersonales.

Pro-activo:  No tengo que tener el jefe al lado para ser activa porque no soy solapada.

Manejo de idiomas: Me gusta muchos los idiomas y le pongo ganas aprender otros idiomas en especial en ingles y francés.
Buenas relaciones interpersonales: Me relaciono bien con las personas y no soy problemática, soy muy buena con lo que consta a las personas.
Capacidad de adaptación: Aveces puedo protestar por las normas y los entornos en los que me encuentro.

Sentido de pertenencia: Es uno de las mejores características que puede tener un trabajador, porque ama lo que hace, ama el lugar donde te encuentras y por eso hacen bien su trabajo.


Capacidad de innovación: Tengo una mente muy abierta, muy innovadora la cual me ayuda a marcar la diferencia por siempre pensar en cambiar las cosas en un bien común.


Capacidad de trabajo: Aun no tengo una experiencia similar al trabajo pero siempre me esmero por que las pequeñas cosas que hago sean de la mejor manera

DEBILIDADES
-Responsabilidad
-Lealtad
-Habilidades financieras y contables
-Capacidad de negociación


Responsabilidad: me relajo mucho y pienso que puedo hacer eso en otro momento, asi sea tarde hago las cosas ¿ como mejorará esto? Exigiendo mas mi responsabilidad con cosas menores e ir subiendo de nivel poco a poco 


Lealtad: Me dejo influir hay veces por malas amistades. ¿ Como mejoraría esto ? No creyéndoles todo a mis amigos o amigas

Habilidades financieras y contables: Siento que hay veces engaño a las personas. ¿ Como mejoraría esto ? tener en cuenta mas la lealtad.


Capacidad de negociación: Considero que casi no tengo capacidad ¿ Como mejoraría esto ? Practicando mas los negocios buscando la satisfacción de todos los implicados en el negocio.


4
Mide la habilidad intelectuales de los trabajadores, consta de 50 preguntas de razonamiento lógico, y solo te dan 12 minutos.
Puede que sea buena tal opción pero los que no pasan ? que otras oportunidades tienen

5
Incrementa su producción y ganancia de la empresa.

6

Edad ( 19 - 35 )
Género ( Masculino y femenino )
Identidad Sexual ( De todos los que existan )

Estado Civil ( soltero y casado ) 
Raza ( de todas las que existan ) 
Discapacidad ( ninguna )
7
El aprendizaje consiste en adquirir nuevos conocimientos, por medio de ejercicios, practicas y/o experiencias, hacen que tu sabiduría incremente y tu capacidad de enseñar sea cada ver mayor
8
-Utilizaría algún objeto material de su gusto para motivarlo a que siga así.
-Le aumentaría un poco el sueldo por su rendimiento.
-Le daría un día mas de descanso.
- Le asciendo el puesto o el cargo que esta ejerciendo.
-Le preguntaría que quiere de reforzamiento positivo para que siga así.

9
 Por supuesto que lo utilizaría en mi empresa, al utilizar los reconocimientos positivos debo de utilizar los reconocimientos negativos para que así capten mas las normas, ya que una sanción como lo es bajar el sueldo, suspenderlo lo motivaría para que no lo vuelva hacer.

domingo, 14 de febrero de 2016

Clase 1 Análisis de vídeo de prendimiento tecnológico

Actividad:

Analizar el vídeo en los siguientes sentidos:

1. Definición de Tecnología Relevante  y comparación con la definición de Innovación y emprendimiento. 
2. Opinión de cada uno de los numerales presentados en el Vídeo.
3. Que entiendes por re-diseño de procesos.
4. Que opinión tienes sobre la sociedad digital. 


DESARROLLO 

1. 
-Tecnología relevante: Es cuando la tecnología no influye en la manera de vivir, no cambia algo en tu manera de vivir día a día.
-Innovación y emprendimiento: La persona emprendedora siempre va a tener ideas que ayuden al mejoramiento de algunas cosas pero es solo un comienzo, en eso se diferencia la innovación, la innovación es cuando planteas algo y lo haces pero lo haces con el fin de mejorar la calidad de vida, crear cosas que ayuden al mejoramiento del diario vivir

2.

-Momento histórico: Es la etapa de "evolución" del ser humano, es la parte 
en la que el ser humano demuestra sus capacidades para comunicarse y para avanzar en la tecnología e innovación
-Cambio en la transmisión del conocimiento:
 -Cambios en sistema productivo: Es el momento en el que pasa de ser físico a digital, la sociedad 
comienza a reemplazar personas por maquinaria, objetos de una sola función a varias funciones etc...

3.
Yo entiendo por re-diseño de procesos que al pasar del tiempo uno cambia las formas de hacer las cosas, buscan una manera mas fácil de terminar cierto tipo de cosas, organizar o re-crear nuevas pautas para un mejor funcionamiento y una mejor finalidad

4.
Estamos en una sociedad donde lo digital, tecnológico e innovador pre-domina, algunas veces nosotros no tenemos el control sobre ello y no es lo correcto; la tecnología es algo sorprendente pero debemos saber utilizarla, ya que si no tenemos un buen manejo de ella nos perderíamos en un mundo "cibernetico"

¡NEW YEAR! 
2016


Bob esponja me enseñó que tu menor amigo, por mas estúpido que sea seguirá siendo siempre tu mejor amigo.